Personalberatung – Karriere-Coaching – Outplacementberatung

Meine Angebote im Employer Coaching richten sich an Unternehmen, die ihre Arbeitgeberqualitäten entwickeln und Ihre Recruiting-Expertise aufbauen oder optimieren wollen.

Mit dem Karriere-Coaching richte ich mich an Angestellte, meist mit über 15-20 Jährigen Berufserfahrung, die sich im oder außerhalb des bisherigen beruflichen Umfeld verändern wollen oder müssen.

Die Outplacementberatung ist ein Angebot für Unternehmen und deren Mitarbeiter und Führungskräfte, die ihm Rahmen einer Trennung eine limitierte oder unlimitierte Beratungs- und Coaching-Begleitung vereinbart haben.

Mitarbeiter/innen finden? Arbeitgeberqualitäten entdecken, entwickeln und fördern? Die Kommunikation gegenüber potentiellen Bewerbern/-innen verbessern? Ich habe Freude daran, mit Ihnen ein passendes Konzept zu erstellen und Sie auf Basis meiner langjährigen Erfahrung als Personalberater und Coach tatkräftig zu unterstützen.

Sie suchen eine erfüllende und zu Ihren Zielen passende Tätigkeit und Unternehmung? Es geht um`s erfolgreiche Bewerben, die passende Bewerbungsstrategie und Bewerbungstools und nicht zuletzt eine kraftvolle Vision. Packen wir’s an!

Als zeitlich limitierte oder unlimitierte Beratung: Von der Standortbestimmung und inneren Verortung, zur Strategie für den nächsten Schritt in der persönlichen und beruflichen Orientierung, dem Jobwechsel und der Karriereplanung ist hier alles drin. Ebenso perfekte Unterlagen, Netzwerkarbeit und der Zugang zum verdeckten Stellenmarkt.