Outplacement-Beratung

Outplacement-Beratung ist ein sowohl prozess- wie lösungsorientiertes berufliches Orientierungs-, Bewerbungs- und Vermittlungsprogramm während der individuellen Kündigungsfristen beziehungsweise während der vereinbarten Vertragslaufzeit des Outplacements. Outplacement-Beratungen, wie ich Sie durchführe, sind optimal auf die Bedürfnisse und Anforderungen der Klienten abgestimmte und ganz individuelle Programme.

Ziel ist, dem Mitarbeiter, bzw. der Mitarbeiterin, der/die das Unternehmen verlässt, optimal auf einen zukünftigen beruflichen Wirkungskreis vorzubereiten und die qualifizierte, nachhaltig wirksame und förderliche Beschäftigungsaufnahme bzw. die Umsetzung anderer individueller Ziele (z.B. auch Existenzgründung) durch Beratung und Hilfe zur Selbsthilfe zu unterstützen.

Die Outplacement-Beratung beinhaltet neben der persönlichen und beruflichen Standortbestimmung, die Profilerstellung, Neu-Orientierung, Bewerbungs- und aktive Vermittlungsunterstützung und ein Coaching-Programm in Form von Einzelberatungen.

Leistungen im Rahmen von Outplacementprogrammen (oder auch Newplacement/Placement genannt) für Einzelpersonen und Gruppen:

  • Beratung zur beruflichen Neuorientierung
  • Newplacement und Jobresearch/Jobhunting
  • Arbeitsmarktliche Stellungsnahmen und Definition von geeigneten Suchstrategien
  • Die perfekten Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
  • Arbeitsmarktrecherche, Screening des Jobmarktes und Einrichtung von Stellenportalen
  • Jobcoaching, Standortbestimmung
  • Trainings und Workshops

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