Sie und Ihre Mitarbeiter sind bereits zu nahezu 100% ausgelastet?

Sie stehen mit Ihrem Unternehmen vor starken Wachstumsanforderungen?

Als UnternehmerIn oder GeschäftsführerIn verfolgen Sie einen Expansionswunsch?

Sie suchen weitere Spezialisten (m/w/d)!

Sie stoßen dabei auf Herausforderungen wie den aktuellen Fachkräftemangel, eine eher schwache Arbeitgebermarke? Ihre Zeit und das Budget sind stark begrenzt und Sie haben eher weniger Erfahrung in HR-Angelegenheiten?

Als HR-Business-Partner unterstütze ich Sie dabei, diesen Weg zu meistern!

 

Ziele unserer Zusammenarbeit: 

  • Wir besetzen die Vakanz(en) nachhaltig erfolgreich (Profilieren, Suchen, Finden, Einbinden).
  • Der Beratungsprozess ist eingebunden in eine Gesamtstrategie der Organisationsentwicklung und strategischen Personalplanung.
  • Wir bauen Ihre Arbeitgebermarke auf und stärken und profilieren die Unternehmervision.
  • Sie profitieren von einem Informationszugewinn: Benchmark, Einbindung in Netzwerke, Kennenlernen von Plattformen.
  • Sie bauen Recruiting- und HR-Knowhow am Beispiel unseres aktuellen gemeinsamen Projektes auf. Sie erhalten individuell angepasste Vorlagen und Prozess-Abläufe.

 

Weitere Leistungen in dem Zusammenhang:

  • KVP-Prozess im Recruiting
  • Reflektion und Optimieren von Recruiting-Prozessen
  • HR-Business-Partner im gesamten HR-Zyklus
  • Supervision bzw. Steuerung von Personalsuchprojekten
  • Teambuilding
  • Employer Coaching
  • Strategische Organisations- und Personalentwicklung
  • Onboarding-Coaching

 

Das sagen Kunden: 

„Wir haben mit Permanaut in einem sehr zeitkritischen Projekt zur Rekrutierung einer Schlüsselposition (C-Level) zusammengearbeitet. Noch am selben Tag der Mandatierung haben sich hochqualifizierte Kandidaten gemeldet, und im Verlauf der folgenden drei Wochen konnten wir einen unerwartet gut passenden Kandidaten für unser Unternehmen gewinnen. Permanaut hat uns nicht nur durch diese hohe Geschwindigkeit überzeugt, sondern durch die umfassende Betreuung während des gesamten Projekts. Neben eines großen Netzwerks zu Kandidaten, hat Permanaut ein tiefes Fachwissen über die neuesten und am besten geeigneten Recruiting-Kanäle. Dadurch konnten wir ein Verständnis für passende Quellen von Kandidaten aufbauen, welches uns bei zukünftigen Einstellungen helfen wird. Wir möchten Herrn Czychi für die großartige und fruchtvolle Zusammenarbeit danken und freuen uns auf zukünftige Projekte mit ihm.“
Frank Spiegel, Dipl. Wirt.-Ing.
Tauron Ventures GmbH

 

Beratungs-Kompetenz und Qualität:

  • 12 Jahre Erfahrung als Personalberater und Recruiter für Konzerne, KMU, Startups und GründerInnen
  • 10 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung, im Training und Coaching in Funktionen als Outplacement-Berater, Coach, Geschäftsführer und Gesellschafter eines bundesweit tätigen Beratungsunternehmens für Personaltransfer
  • Gepr. Personalfachkaufmann (IHK)
  • Studium der Philosophie und Kunstgeschichte und Medienkunst (Uni Heidelberg, HFG Karlsruhe)
  • 5 Jahre intensive Coaching-Ausbildung

 

Verbandsmitgliedschaften:

  • ICF – International Coach Federation
  • DWA – Deutsche Vereinigung für Wasserwirtschaft/ Abwasser und Abfall e.V.
  • #DMW – Digital Media Women e.V. – Förderer
  • Verband der Gründer und Selbstständigen Deutschland (VGSD) e.V.